תוכנית ליווי WORK תכל'ס

תוכנית ליווי WORK תכל'ס

שיתוף ב facebook
Facebook
שיתוף ב twitter
Twitter
שיתוף ב linkedin
LinkedIn
שיתוף ב email
Email
שיתוף ב whatsapp
WhatsApp
שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב email
שיתוף ב whatsapp

תוכנית ליווי WORK תכל'ס, בת 4-5 מפגשים פרקטיים,  שבה נעבוד תכל'ס יחד על המה, איך, איפה , ועם מי בדרך לאן שאתם בוחרים להגיע!

רגע לפני, מביאה לכם את האני מאמין שלי על קצה המזלג.

הקריירה שלנו מהווה חלק משמעותי מהזהות שלנו, בה אנו בוחרים להשקיע ומכאן

החיבורים המרתקים שבין עשייה, קריירה, תשוקה ואהבה הם הכרחיים.

אנחנו מביאים למסע הקריירה האישי שלנו גם את הדימוי העצמי שלנו (שכולל הצלחות וכישלונות)

ושינוי קריירה לא פעם קשור לשינוי חלקים בזהות, או צורך של חלקים נוספים בזהות לבוא לידי ביטוי

ומכיוון שאני מאמינה שקריירה היא חלק בלתי נפרד מזהות האדם ובאה לתת מענה לצרכי האדם

גם בתהליך תכל'ס שכזה אני מביאה עמי למפגשים התייחסות מעולם הטיפול בהתאם לנדרש

יחד עם זאת נעבוד בעיקר בפרקטיקה, סביב תחום העיסוק, אסטרטגיה, הצבת אבני דרך, דרכי פעולה בדרך להשגת המטרה ויציאה לדרך

למי התוכנית ליווי WORK תכל'ס מתאימה?

  • למי שמעונין בייעוץ קריירה תכלס, קבלת כלים למציאת עבודה
  • למי שברור לו לאן הוא רוצה להגיע אך בדרך לשם נתקל בקשיים, לא מבין מה לא עובד
  • למי שנמצא בשלבי התלבטות בבחירת המסלול הנכון, שלב מבלבל, מעורר חשש ואף מכאיב

המפגשים בתוכנית ליווי WORK תכל'ס:

מפגש 1

מיפוי מפת דרכים – איך לבחור נכון את התפקיד הבא? ואיך אדע שבחרתי נכון?

למה אני רוצה דווקא את הקריירה הזו? על איזו תשוקה או צרכים הייתי רוצה שהיא תתן מענה

  • האם להמשיך בתפקידים בהם צברתי ניסיון
  • האם לזוז לתפקידים אחרים עם הניסיון שצברתי
  • האם הסבה לתחום חדש
  • או בחירת מסלול אחר (תפקיד נוסף/עסק עצמאי)

מפגש 2

בדיקת ציר קריירה –   עוגנים / פרמטרים / חוזקות
בדיקת מה? שאלה סביב תחום העיסוק, הקשורה לזהות שלנו, מה אני רוצה לעשות בקריירה שלי? מי אני רוצה להיות?

מיפוי עוגני קריירה, פרמטרים וקווים אדומים – מה חשוב לך? מה תהיה מוכן לא מוכן לוותר?

דוגמא לעוגנים (בטחון ויציבות, אתגר, אוטונומיה/עצמאות, ניהול , יזמות)
דוגמא לפרמטרים (שכר, תרבות ארגונית, חדשנות טכנולוגית, אפשרויות קידום, גיוון בתפקיד, גמישות בשעות)

נחקור יחד את שפת השינוי בעד ונגד, זיהוי סולם הערכים, צרכים, רצונות, כוונות, רגשות
על מנת להפחית את האמביוולנציה לכיוון של שינוי שיתכתב עם הערכים שלך ועם המצפן הפנימי שלך

מפגש 3

מיפוי חוזקות : חוזקות מאפשרות צמיחה, חיזוק החוליות החלשות, הדגשת הערך שאתה מביא לתפקיד שבחרת, זיהוי הטיפוס שאתה בארגון

כולל איפה ועם מי(סוג ארגון והאווירה, סביבת העבודה והמסגרת הנכונה) זיהוי דפוסים מעכבי צמיחה, אמונות מגבילות

מפגשים 4-5

בדיקת איך אני רוצה שהשינוי יתרחש? איך להצליח בקריירה?  משימות ופרקטיקה, יציאה לדרך, יציאה מאזור הנוחות עם הפנים קדימה

  • הגדרת חזון ואסטרטגיה, הצבת אבני דרך, נקודות לשימור ולשיפור, יישום התוכנית בפועל תוך התייחסות למכשולים שעשויים להופיע, לצד איתור מקורות תמיכה למשל, יצירת נטוורקינג מוצלח
  • הסתכלות מזווית אחרת על תהליך החיפוש- ללמוד את כללי המשחק, כולל ההתרחשות מאחורי הקלעים של המגייס
  • הכנת קורות חיים מנצחים בהתאם לתפקיד והתחום הנבחר,
  • נראות ברשתות, מיתוג פרופיל בלינקדאין
  • הכנה לראיון עבודה, איך לספר את הסיפור שלך, הצגה עצמית מנצחת, טיפים וסודות מאחורי הקלעים של המראיין, מה המעסיק באמת רוצה לשמוע
  • סגירת חוזים וניהול מו"מ

אל דאגה גם בסיום התהליך אני נשארת בתמונה לכל שאלה והתייעצות, עד לחתימה המיוחלת 😊

ב ה צ ל ח ה !!!!

 

כמה זה עולה?

2000 ש' ל 5 מפגשים

משך כל מפגש – שעה ורבע

 

אפשרות לתשלום גם בכרטיס אשראי

סילביה לרנר דדון מאמרים

סילביה לרנר דדון

מאמנת ומובילה אנשים שאפתניים להצלחה בקריירה
ליווי מקיף: מנטאלי, רגשי, מקצועי ותוצאתי

לקביעת פגישה השאירו פרטים: