סילביה לרנר דדון
מנטורית למנהלים ובכירים, יועצת HR בכירה ומלווה תהליכי ניהול קריירה אסטרטגיים. במשך למעלה מ־20 שנה אני מלווה מנהלים וארגונים בעולמות ההייטק והתעשייה, בתקופות של צמיחה, שינוי ואי-ודאות. לאורך השנים ישבתי משני צידי השולחן – כמנהלת HR כמגייסת בכירים, כיועצת להנהלות וכמנטורית למנהלים. הקמתי והובלתי מערכי HR וגיוס בחברות הייטק וסטארטאפים, לצד הקמה וניהול של פעילויות השמת בכירים מהגדולות בארץ. ליוויתי מאות מנהלים ובכירים בצמתי קריירה, בדילמות מקצועיות ובתקופות של שינוי. עוזרת להם לייצר בהירות, לחזק את הערך המקצועי, לקבל החלטות מדויקות מתוך בניית צעדים ברורים, מעשיים ומחוברים למי שהם, כך שיוכלו לחזור לעמדת השפעה בדרך ל Next Level שלהם. אני מכירה היטב את עולם המנהלים והבכירים – את הלחצים, ההתלבטויות והאתגרים שהם מתמודדים איתם ואת הפער שנוצר לעיתים בין הערך שהם מביאים לבין האופן שבו הם תופסים ומציגים את עצמם. מתוך הניסיון הזה למדתי שהאתגר הגדול ביותר של מנהלים, אינו קורות החיים שלהם וגם לא הניסיון או הכישורים. האתגר האמיתי הוא אובדן החיבור לערך, לביטחון ולזהות המקצועית שלהם. לכן אני עובדת עם מנהלים על זיהוי מחדש של טביעת האצבע המקצועית שלהם – הדרך הייחודית שבה הם חושבים, מקבלים החלטות, מובילים אנשים ומייצרים ערך. זהו הנכס המקצועי העמוק שנבנה לאורך שנים של ניסיון, הישגים ואתגרים, שיקול הדעת והגישה האישית, דברים ש-AI עדיין לא יודע לשכפל.
- תואר שני במנהל עסקים עם התמחות בניהול משאבי אנוש בהצטיינות, מטעם Polytechnic University NY (שלוחה בארץ)
- תואר ראשון במדעי החברה מטעם אוניברסיטת תל אביב
- בוגרת קורס ליווי מנהלים בארגונים מטעם בית ספר לאימון לוגוס
- מטפלת מוסמכת בשיטת המטאיזם (חקירת התודעה) מטעם מכללת רידמן
- מטפלת מוסמכת בפרחי באך מטעם מכללת רידמן
נעים להכיר
אני סילביה – מנטורית למנהלים, ומומחית לעולמות הקריירה,אוהבת אנשים ויוגה, ומרצה בעולמות הקריירה. בעלת ניסיון של למעלה משני עשורים בתפקידי ניהול בתחום הקריירה.
הייחודיות שאני מביאה לתהליך הליווי הוא שילוב של פרקטיקת טיפול ומנטורינג אישי עם מומחיות בעולמות הקריירה. בו אני משלבת כלים מעולמות הטיפול והאימון בהן אני עוסקת בשנים האחרונות
כך שהליווי שלי הוא מקיף: המחבר בין הפן המקצועי, הרגשי והתוצאתי.
ה-X Factor שלי: שילוב של תשוקה עם ניסיון עשיר במגוון רחב של ארגונים הן סטארטאפ והן גלובאליים, שבחלקם התמודדתי עם ניהול משברים, ניהול שינויים כשהמפתח להצלחה הינו נחישות, אינטגריטי גבוה לעבודה לצד רגישות לצרכי העובד ואת זה אני מביאה עמי גם היום לתהליך הליווי של כל מנהל בארגון.
ההסתכלות שלי היא רחבה הן כמאמנת, מטפלת, מנהלת HR ויועצת קריירה בכירה ובכך ביכולתי לעזור לכל מנהל לזהות גורמים ודפוסים מעכבים ולצמצם פערים הנדרשים להצלחת תפקידו.
לצד פעילותי כמנטורית למנהלים ובכירים, אני שותפה מייסדת ב־HR EXPERTS – חברת בוטיק ל-HR אסטרטגי, המלווה סטארטאפים וחברות טכנולוגיה בצמיחה, סקייל ומצבי שינוי מורכבים. העבודה ב-HR EXPERTS מחברת בין ליווי אישי של מנהלים לבין עבודה מערכתית עם הנהלות וארגונים, ומאפשרת לי להביא לתהליך המנטורינג הבנה עמוקה של הדינמיקה הארגונית, הלחצים הניהוליים והמציאות העסקית שבה מנהלים פועלים (https://www.HRexperts.co.il).
אני מבינה את הצורך האתגר של "להמציא את עצמך מחדש" – הייתי שם
הן כשותפה ויזמית של סטארט אפ בתחום ה HR Tech.
ייסדתי והקמתי את תחום השמת הבכירים של מנפאואר והן חברה להשמות בתחום ההייטק
אני מכירה היטב את עולם הבכירים, מה עובר עליהם ומה כואב להם, ברמה האישית והמקצועית .
אני רוצה לעשות עבורך את מה שעשיתי עבור עצמי, להתחבר למקום שאליו נועדתי להיות.
ועוד כמה מילים על עצמי...
התחלתי את חיי המקצועיים בחברת "חבר הון אנושי" שם הקמתי וניהלתי את תחום הכספים (התמחות בהשמת אנשי כספים בכל הדרגים) כ 6 שנים
לאחר מכן, הקמתי וניהלתי את חברת ITR (המתמחה בהשמות עובדים בתחום ההייטק)
בתום 7 שנים מעשירות ומאתגרות, עברתי לחברת מנפאואר – שם הקמתי וניהלתי את תחום השמת הבכירים, כ – 3 שנים
לאחר מכן עברתי לארגונים שונים ומובילים בענף ההייטק כמנהלת משאב אנוש,
צברתי ניסיון במגוון רחב של ארגונים הן סטארטאפ והן גלובאליים, בחלקם התמודדתי עם ניהול משברים, ניהול שינויים כשהמפתח להצלחה בתפקיד היה נחישות, אינטגריטי גבוה לעבודה ודיוק לצד רגישות לצרכי העובד ואת זה אני מביאה עמי גם היום לתהליך הליווי של כל אדם ואדם עד להגשמת ייעודו בקריירה.
בשנים האחרונות אני מלווה מנהלים ובכירים בארגונים ובעיקר בסטארט אפים, שכוללים גם שירותי ייעוץ משאבי אנוש בהתאם לצורך.
התחלתי את חיי המקצועיים בחברת "חבר הון אנושי" שם הקמתי וניהלתי את תחום הכספים (התמחות בהשמת אנשי כספים בכל הדרגים) כ 6 שנים
לאחר מכן, הקמתי וניהלתי את חברת ITR (המתמחה בהשמות עובדים בתחום ההייטק)
בתום 7 שנים מעשירות ומאתגרות, עברתי לחברת מנפאואר – שם הקמתי וניהלתי את תחום השמת הבכירים, כ – 3 שנים
לאחר מכן עברתי לארגונים שונים ומובילים בענף ההייטק כמנהלת משאב אנוש,
צברתי ניסיון במגוון רחב של ארגונים הן סטארטאפ והן גלובאליים, בחלקם התמודדתי עם ניהול משברים, ניהול שינויים כשהמפתח להצלחה בתפקיד היה נחישות, אינטגריטי גבוה לעבודה ודיוק לצד רגישות לצרכי העובד ואת זה אני מביאה עמי גם היום לתהליך הליווי של כל אדם ואדם עד להגשמת ייעודו בקריירה.
בשנים האחרונות אני מלווה מנהלים ובכירים בארגונים ובעיקר בסטארט אפים, שכוללים גם שירותי ייעוץ משאבי אנוש בהתאם לצורך.
"Find a job you enjoy doing and you will never have to work a day in your life" (קונפוציוס)
- אני מאמינה במנהיגות חיובית ובפוטנציאל האדם לשינוי והתפתחות כדרך לניהול ושיפור ביצועים.
- הדברים שחשובים לי בעשייה המקצועית שלי הם מקצועיות, מצוינות, אינטגריטי ופתיחות. חשוב לי לשמור על אינטגריטי ותקשורת פתוחה שמאפשרת שתוף דעות, רעיונות וביקורת ללא שום חשש.
- חשוב לי להיות טובה במה שאני עושה, לראות צמיחה ותנועה בעשייה שלי ובסביבה שאני פועלת בה, שביחד ניצור תהליכים איכותיים, מקדמים, מפתחים, שעוזרים לאנשים להיות יותר טובים במה שהם עושים, באופן אישי וכצוות.
אני אמא ל 3 ילדים מקסימים שירה איתי ורונה מתגוררים בתל אביב.
אני אוהבת את עבודתי, אני במקום המדויק לי, זכיתי להתעורר כל בוקר עם תשוקה ליום חדש בעבודה
מה נותן לי השראה : מכורה ליוגה ולריצה ורצוי מול הים 😊
מסלול חיי הוא שבנה את התובנות שלי ואת הגישה שלי לחיים, סיפור חיי והניסיון שלי שזור בהמון תובנות ואני רוצה לעשות עבורכם את מה שעשיתי עבור עצמי, תוך ההכוונה הנכונה עבורך להתקדם לעבר מימוש מלא של הפוטנציאל שלך
התרמיל שלי כבר ארוז בתובנות הללו של איך את.ה יכולים לצאת מאזור הנוחות, אזור הנכות לעבר ההגשמה שלכם , למקום הנכון לכם בחיים, בקריירה ונותר לי רק להעביר אותן אלכם ולהראות לכם שהכל אפשרי!
- בעלת תואר שני במנהל עסקים עם התמחות בניהול משאבי אנוש בהצטיינות, מטעם Polytechnic University NY (שלוחה בארץ)
- תואר ראשון במדעי החברה מטעם אוניברסיטת תל אביב.
- בוגרת קורס ליווי מנהלים בארגונים מטעם בית ספר לאימון לוגוס .
- מטפלת מוסמכת בשיטת המטאיזם (חקירת התודעה) מטעם מכללת רידמן.
- מטפלת מוסמכת בפרחי באך מטעם מכללת רידמן ובעלת תעודת מאסטר ברייקי
למה אני?
הניסיון והידע שאני מביאה עמי מאפשר לי הסתכלות של 360 על עולם העבודה החדש והדינאמי ומכאן לתת לכם את הכלים הנכונים להצלחה,
הן בהיבט הארגוני – שיפור ביצועים ארגוניים, והן בהיבט האישי התפתחותי, ניהולי .
הידע והמומחיות שלי כוללים הבנה ארגונית והבנה מעמיקה את תפיסת התפקיד של האדם הן כפרסונה והן כמנהל, המרכיבים את הכישורים, מיומנויות הניהול והניסיון המקצועי שמביא אל מול ציפיות הארגון והמנהלים ובכך ביכולתי לעזור לכל מנהל לזהות גורמים ודפוסים מעכבים ולצמצם פערים הנדרשים להצלחת תפקידו.
אני מביאה עמי ניסיון רב של עבודה עם אנשים, אלופה באנשים
הצלחתי לעשות מאות חיבורים שבין אנשים לתפקידים, שבין אנשים לארגונים,
שבין אנשים לאנשים מנהלים ובעיקר מרגישה אותם.
"אנשים ישכחו מה אמרת, אנשים ישכחו מה עשית, אבל אנשים לעולם לא ישכחו כיצד גרמת להם להרגיש" מאיה אנג'לו.
זהו משפט מפתח שמלווה אותי לאורך כל התהליך וגם בחיים.
ואת.ה שנמצא.ת בצמתי קריירה – ביחד נדייק את הלמה שלך? למה אני רוצה דווקא את הקריירה הזו? מה עוצר אותך? מה מקדם אותך? והכי חשוב איך לממש אותה.
אני פה בשבילך
נשמע מתאים? בואו נדבר.
קביעת שיחת היכרות